Ein Praktikerseminar für betriebliche Führungskräfte, die das verantwortliche Handeln ihrer Mitarbeiter aktivieren wollen. Mit Fallbeispielen und Fallstudien
Themenauswahl:
- Neue Rolle des Vorgesetzten: Verbesserung der
  eigenen Führungsqualitäten
- Vertrauenswürdiges und aufgeschlossenes Handeln
- Fingerspitzengefühl, Energie und Toleranz für seine Mitarbeiter entwickeln
- Konflikte erkennen und lösen
- Verbesserung der Menschenführung

 

Zielgruppe:
In der Regel mittlere Führungskräfte, z. B. Meister, Meistervertreter, Schichtführer, Teamleiter, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Linienführer, Vorarbeiter